IT Вакансії

«Гарною практикою вважається постійна доробка всієї воронки рекрутингу. Для цього на кожному етапі ми аналізуємо зворотний зв’язок від претендента та працюємо над неочевидними запитаннями. Для мене замотивований кандидат — фахівець, що бажає розібратися в продукті. Він дивиться презентації та відео, а після запитує щодо того, що саме його цікавить. Ще корисно проходити тестові співбесіди та […]

Їм  зрозумілий наш менталітет, наша мотивація та потреби.3. На наших ринок вони йдуть не тому що треба «дешеві люди», а тому що треба розширяти штат. Українці сприймаються просто як віддалений react native developer офіс. Чувак, хто скільки стрічок коду пише це от взагалі не показник нічого. Докладна інформація з розбивкою за категоріями, містами та досвідом у розділі «Зарплати». За результатами червневого опитування, частка розробниць становила 9%, цей показник збільшується щороку — на 2 п.п.